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Concours pour les contrats doctoraux de l'ED Sciences des métiers de l'ingénieur (SMI) hors spécialité informatique
20 mars 202316 juin 2023
Recrutement des doctorant.e.s contractuel.le.s en sciences pour l’ingénieur.e
Pour la rentrée 2022, 2 contrats doctoraux sont ouverts au concours en sciences pour l’ingénieur.e dans les laboratoires suivants :
- Laboratoire Dynamique des fluides (DynFluid)
- Laboratoire Génomique, bioinformatique et chimie moléculaire (GBCM)
- Géomatique et foncier (GeF)
- Équipe en émergence Laboratoire du froid, des systèmes énergétiques et thermiques (Lafset)
- Laboratoire commun de métrologie LNE-Cnam (LCM)
- Laboratoire d’Ingénierie des fluides et des systèmes énergétiques (Lifse)
- Laboratoire de Mécanique des structures et des systèmes couplés (LMSSC)
- Laboratoire Modélisation mathématique et numérique (M2N)
- Laboratoire Modélisation, épidémiologie et surveillance des risques pour la sécurité sanitaire (MESuRS)
- Laboratoire Procédés et Ingénierie en Mécanique et Matériaux (Pimm)
Attention : Seul.e un.e candidat.e ayant un DT affecté au Cnam pourra candidater pour les labos qui relèvent du Cnam et de l’Ensam (les laboratoires concernés sont Dynflind, Lifse, Pimm)
Procédure de recrutement
Textes de référence
Décret n° 2009-464 du 23 avril 2009 relatif aux doctorants contractuels des établissements publics d'enseignement supérieur ou de recherche
Arrêté du 25 mai 2016 fixant le cadre national de la formation et les modalités conduisant à la délivrance du diplôme national de doctorat
Procédure de recrutement
Courriel de la Direction de la recherche aux directeur.rice.s de laboratoire concerné.e.s pour les informer du nombre de recrutements possibles et des modalités.
Composition du dossier pour le concours doctoral à présenter dans cet ordre :
1. Lettre de candidature officielle formulée par le.la directeur.rice du laboratoire. Cette lettre précisera :
- A) le nom du.de la directeur.rice de la thèse; le cas échéant le nom des co-encadrant.e.s et le pourcentage d’encadrement
- B) l'avis explicite du.de la directeur.rice de laboratoire
2. Lettre d'acceptation du.de la directeur.rice de thèse sur le.la candidat.e et le sujet proposé
3. CV du.de la directeur.rice de thèse (HDR ou équivalent impératif) avec le nombre de thèses encadrées en septembre 2022 et le cas échéant des co-encadrant.e.s de thèse
4. CV du.de la candidat.e, précisant son parcours universitaire, les notes du master, son classement et le justificatif d’obtention du diplôme donnant droit à l’inscription en doctorat, le score au TOEIC ou test d'anglais équivalent
5. Projet de recherche de deux à trois pages. Ce projet devra comporter : introduction, contexte national et international, objectifs, approches proposées, échéancier, bibliographie Les rubriques sont obligatoires.
Recevabilité des dossiers : la Direction de la recherche
Auditions
Composition du jury : Tous les directeurs.trice.s des laboratoires de l’école doctorale SMI Cnam, un.e représentant.e du Cedric, la directrice adjointe de l’ED SMI, l’adjoint de l’administrateur général en charge de la recherche.
Le jury :
- Stéphane LEFEBVRE, adjoint de l’administratrice général en charge de la recherche
- Samia BOUZEFRANE, représentante du laboratoire Cedric
- Wiliam DAB, représentant du laboratoire MESuRS
- Jean-François DEÜ, directeur du laboratoire LMSSC
- Stéphane DURAND, représentant du laboratoire GeF
- Amélie LAMBERT, représentante du laboratoire Cedric
- Gaël OBEIN, directeur du laboratoire LCM
- Jean-Christophe ROBINET, directeur du laboratoire Dynfluid
- Brice TREMEAC, directeur du Lafset
- Jean-François ZAGURY, directeur du laboratoire GBCM
Les directeur.trice.s de laboratoires et le responsable d'équipe pourront se faire représenter. Ils devront en informer la Direction de la recherche au plus tard le 7 juin.
Pour tenir compte de la situation sanitaire actuelle l’audition pourrait être organisée à distance (visio).
La Direction de la recherche convoque le jury et les candidats
L’audition consiste en une présentation d’un quart d’heure par la.le candidat.e, de son parcours universitaire et/ou professionnel suivie d’une présentation de travaux de recherche déjà réalisés et du sujet de thèse. Une discussion de 10 minutes avec le jury suivra.
Seul.le la.le potentiel.le directeur.trice de thèse peut assister à cette présentation. Possibilité d’avoir un vidéo projecteur si l’audition a lieu en présentiel.
Résultats des auditions
La direction de la recherche adresse les résultats aux candidat.e.s et transmet le(s) dossier(s) retenus à la Direction des ressources humaines pour l’établissement des contrats.
Calendrier prévisionnel de recrutement 2023
Dates prévisionnelles |
Opérations |
Qui ? |
|
Avril/juin | Mi-avril 2023 | Élaboration du projet d'appel et envoi du mail aux directeur.rice.s de laboratoires | Direction de la recherche |
Avril/juin | Mai au 8 juin 2023 | Constitution du dossier de candidature | Candidat.e.s |
Juin | Au plus tard le 8 juin 2023 (date limite de réception à la Direction de la recherche par mail à suivi.doctorants@cnam.fr) | Réception et recevabilité des dossiers de candidature | Direction de la recherche |
Juin | 16 juin 2023 de 14h00 à 18h00 salle 17.2.21 ou en visio via Teams) | Concours | Direction de la recherche/Jury de concours |
Juillet/septembre | À partir du 1er juillet 2023 et au plus tard 8 septembre 2023 | Inscription en 1ère année de doctorat via Adum | Doctorant.e.s/Bureau des études doctorales à la DR/Centre Cnam Paris - Service scolarité |
Septembre | Au plus tard à la fin du mois | Rédaction des contrats pour prise de fonction le 1er octobre 2022 pour les doctorant.e.s bénéficiant d'un contrat doctoral | Direction des ressources humaines |
20 mars 202316 juin 2023
Date limite de réception des dossiers de candidature : 8 juin 2023