Concours pour les contrats doctoraux de l'ED Sciences des métiers de l'ingénieur (SMI)

Recrutement des doctorant.e.s contractuel.le.s en sciences pour l’ingénieur.e 

Pour la rentrée 2025, [nombre de contrats] contrats doctoraux sont ouverts au concours en sciences pour l’ingénieur.e dans les laboratoires suivants : 

• Centre d'études et de recherche en informatique et communications (Cédric)
• Laboratoire Dynamique des fluides (DynFluid)
• Laboratoire Génomique, bioinformatique et chimie moléculaire (GBCM)
• Géomatique et foncier (GeF)
• Équipe en émergence Laboratoire du froid, des systèmes énergétiques et thermiques (Lafset) 
• Laboratoire commun de métrologie LNE-Cnam (LCM)
• Laboratoire d’Ingénierie des fluides et des systèmes énergétiques (Lifse)
• Laboratoire de Mécanique des structures et des systèmes couplés (LMSSC)
• Laboratoire Modélisation mathématique et numérique (M2N)
• Laboratoire Modélisation, épidémiologie et surveillance des risques pour la sécurité sanitaire (MESuRS)
• Laboratoire Procédés et Ingénierie en Mécanique et Matériaux (Pimm)

Attention : Seul.e un.e candidat.e ayant un DT affecté au Cnam pourra candidater pour les labos qui relèvent du Cnam et de l’Ensam (les laboratoires concernés sont Dynflind, Lifse, Pimm)

L’École doctorale de rattachement est l’ED 432 Sciences des métiers de l'ingénieur.e (SMI) Le Cnam/Arts et métiers Paris Tech.

Procédure de recrutement 

Textes de référence

Décret n° 2009-464 du 23 avril 2009 relatif aux doctorants contractuels des établissements publics d'enseignement supérieur ou de recherche
Arrêté du 25 mai 2016 fixant le cadre national de la formation et les modalités conduisant à la délivrance du diplôme national de doctorat

Procédure de recrutement
Courriel de la Direction de la recherche aux directeur.rice.s de laboratoire concerné.e.s pour les informer du nombre de recrutements possibles et des modalités.

Composition du dossier pour le concours doctoral à présenter dans cet ordre :

1. Lettre de candidature officielle formulée par le.la directeur.rice du laboratoire. Cette lettre précisera :

• A) le nom du.de la directeur.rice de la thèse; le cas échéant le nom des co-encadrant.e.s et le pourcentage d’encadrement
• B) l'avis explicite du.de la directeur.rice de laboratoire

2. Lettre d'acceptation du.de la directeur.rice de thèse sur le.la candidat.e et le sujet proposé

3. CV du.de la directeur.rice de thèse (HDR ou équivalent impératif) avec le nombre de thèses encadrées en septembre 2022 et le cas échéant des co-encadrant.e.s de thèse

4. CV du.de la candidat.e, précisant son parcours universitaire, les notes du master, son classement et le justificatif d’obtention du diplôme donnant droit à l’inscription en doctorat, le score au TOEIC ou test d'anglais équivalent

5. Projet de recherche de deux à trois pages. Ce projet devra comporter : introduction, contexte national et international, objectifs, approches proposées, échéancier, bibliographie Les rubriques sont obligatoires.

Recevabilité des dossiers : la Direction de la recherche

Auditions

Composition du jury : Tous les directeurs.trice.s  des laboratoires de l’école doctorale SMI Cnam, un.e représentant.e du Cedric, la directrice adjointe de l’ED SMI, l’adjoint de l’administrateur général en charge de la recherche. 

Le jury : [informations à venir]

Les directeur.trice.s de laboratoires et le responsable d'équipe pourront se faire représenter. Ils devront en informer la Direction de la recherche au plus tard le  [date à venir]. 

Pour tenir compte de la situation sanitaire actuelle l’audition pourrait être organisée à distance (visio). 

La Direction de la recherche convoque le jury et les candidats 

L’audition consiste en une présentation d’un quart d’heure par la.le candidat.e, de son parcours universitaire et/ou professionnel suivie d’une présentation de travaux de recherche déjà réalisés et du sujet de thèse. Une discussion de 10 minutes avec le jury suivra. 

Seul.le la.le potentiel.le directeur.trice de thèse peut assister à cette présentation. Possibilité d’avoir un vidéo projecteur si l’audition a lieu en présentiel. 

Résultats des auditions

La direction de la recherche adresse les résultats aux candidat.e.s et transmet le(s) dossier(s) retenus à la Direction des ressources humaines pour l’établissement des contrats.

Calendrier prévisionnel de recrutement 2025